HBO Case Studies
Projekte, die zeigen, was möglich ist
Hinterleitner Business Operations steht für Lösungen, die nicht nur auf dem Papier funktionieren, sondern im täglichen Unternehmensalltag einen echten Unterschied machen.
In unseren Case Studies geben wir Ihnen Einblick in ausgewählte Projekte aus unseren Geschäftsbereichen.
Wir zeigen, welche Herausforderungen unsere Kunden mitgebracht haben, wie wir diese strukturiert gelöst haben und welche konkreten Ergebnisse daraus entstanden sind.
Von Automatisierung und Digitalisierung über Business Services bis hin zu Werbelösungen und Public Relations: Jede Case Study zeigt einen individuellen Anwendungsfall – und gleichzeitig unsere Art zu arbeiten: strukturiert, lösungsorientiert und mit Blick auf das Wesentliche.
Sehen Sie selbst, wie aus Herausforderungen konkrete Lösungen werden.
HBO Digital Solutions™
Von manuellen Abläufen zu digitalen Prozessen
1.
Ausgangssituation
Ein mittelständisches Unternehmen wickelte wiederkehrende administrative Prozesse weitgehend manuell ab.
Daten wurden zwischen Excel-Dateien, E-Mail, verschiedenen Systemen und einzelnen Dokumenten übertragen.
Dadurch entstanden Medienbrüche, Doppelarbeiten und ein hoher Kontrollaufwand.
Besonders problematisch war, dass Informationen zwar vorhanden waren, aber nicht strukturiert zusammengeführt werden konnten.
2.
Die Herausforderung
Gesucht wurde keine überdimensionierte IT-Lösung, sondern eine pragmatische Digitalisierung der bestehenden Arbeitsabläufe.
3.
Die Lösung von HBO
HBO analysierte zunächst die bestehenden Prozesse und identifizierte wiederkehrende manuelle Arbeitsschritte. Anschließend wurden Datenstrukturen vereinheitlicht, bestehende Tools besser miteinander verbunden und ausgewählte Abläufe automatisiert.
Der Schwerpunkt lag dabei nicht auf möglichst viel Technologie, sondern auf einer einfachen und nachvollziehbaren Lösung:
- Analyse bestehender Prozesse
- Strukturierung und Bereinigung von Daten
- Digitalisierung wiederkehrender Arbeitsschritte
- Automatisierung geeigneter Prozesse
- Aufbau einheitlicher Daten- und Dokumentenstrukturen
- Dokumentation der neuen Abläufe
4.
Das Ergebnis
Aus einzelnen manuellen Arbeitsschritten entstand ein strukturierter digitaler Prozess.
Informationen stehen schneller zur Verfügung, wiederkehrende Tätigkeiten werden reduziert und die Abläufe sind für die Mitarbeiter nachvollziehbarer.
5.
HBO Prinzip
"Digitalisierung muss nicht kompliziert sein. Sie muss im Alltag funktionieren."
HBO Business Services™
Administrative Entlastung für ein wachsendes Unternehmen
1.
Ausgangssituation
Ein wachsendes Unternehmen hatte sich erfolgreich entwickelt. Mit dem Wachstum stieg jedoch auch der administrative Aufwand: Dokumente, Stammdaten, Auswertungen, organisatorische Aufgaben und laufende Backoffice-Tätigkeiten wurden zunehmend zur Belastung für die operative Führung.
Die Geschäftsleitung verbrachte immer mehr Zeit mit administrativen Aufgaben, die nicht unmittelbar zum Wachstum des Unternehmens beitrugen.
2.
Die Herausforderung
Gesucht wurde eine flexible Unterstützung, die operative Aufgaben übernimmt, ohne eine zusätzliche interne Verwaltungsstruktur aufbauen zu müssen.
3.
Die Lösung von HBO
HBO übernahm definierte administrative und organisatorische Aufgaben und strukturierte die dahinterliegenden Abläufe.
Dabei wurden Zuständigkeiten klar definiert, wiederkehrende Tätigkeiten standardisiert und bestehende Unterlagen und Datenstrukturen vereinheitlicht.
Der Fokus lag auf einer direkten operativen Unterstützung:
- Büro- und Backoffice-Services
- Datenpflege und Datenaufbereitung
- Dokumentenmanagement
- organisatorische Unterstützung
- Erstellung und Pflege von Auswertungen
- Prozessdokumentation
- laufende administrative Unterstützung
4.
Das Ergebnis
Die Geschäftsleitung wurde von wiederkehrenden administrativen Tätigkeiten entlastet und konnte sich stärker auf das operative Geschäft konzentrieren.
Durch klar strukturierte Abläufe wurde gleichzeitig eine bessere Grundlage für weiteres Wachstum geschaffen.
5.
HBO Prinzip
"Sie führen Ihr Unternehmen. HBO hält Ihnen den Rücken frei."
HBO Creative™
Aus einer Idee wird ein professioneller Markenauftritt
1.
Ausgangssituation
Ein neu gegründetes Unternehmen verfügte über ein gutes Leistungsangebot, hatte jedoch noch keinen einheitlichen Markenauftritt.
Logo, Farben, Schriften, Kommunikationsmittel und digitale Darstellung waren nicht aufeinander abgestimmt. Dadurch wirkte die Marke nach außen uneinheitlich.
2.
Die Herausforderung
Der neue Auftritt sollte professionell wirken, zur Zielgruppe passen und gleichzeitig auf Website, Social Media, Printmedien und Geschäftsausstattung funktionieren.
3.
Die Lösung von HBO
HBO entwickelte einen konsistenten visuellen Auftritt und überführte die Marke in konkrete Kommunikationsmittel.
Dabei wurde nicht nur ein Logo gestaltet, sondern ein zusammenhängendes Erscheinungsbild entwickelt:
- Entwicklung bzw. Überarbeitung des Corporate Designs
- Farb- und Schriftkonzept
- Gestaltung von Geschäftsausstattung
- digitale Gestaltungselemente
- Social-Media-Materialien
- Flyer und Marketingunterlagen
- visuelle Gestaltung der Website
4.
Das Ergebnis
Aus einzelnen Gestaltungselementen entstand ein einheitlicher Markenauftritt.
Das Unternehmen kann seine Marke nun konsistent über verschiedene Kanäle hinweg präsentieren – von der Website über Social Media bis hin zu klassischen Geschäftsdrucksorten.
5.
HBO Prinzip
"Eine starke Marke entsteht nicht durch ein einzelnes Logo, sondern durch ein konsistentes Gesamtbild."
HBO Communications™
Von vielen Einzelbotschaften zu einer klaren Unternehmenskommunikation
1.
Ausgangssituation
Ein Unternehmen verfügte über verschiedene Kommunikationskanäle und Marketingmaterialien. Website, Social Media, Präsentationen und klassische Kommunikationsmittel waren jedoch nicht einheitlich aufeinander abgestimmt.
Unterschiedliche Botschaften, Formulierungen und Darstellungen erschwerten es, die Positionierung des Unternehmens nach außen klar und konsistent zu vermitteln.
2.
Die Herausforderung
Gesucht wurde eine klare Kommunikationsstruktur, die die Leistungen des Unternehmens verständlich vermittelt, die relevanten Zielgruppen anspricht und über verschiedene Kommunikationskanäle hinweg einheitlich funktioniert.
3.
Die Lösung von HBO
HBO analysierte die bestehende Unternehmenskommunikation und strukturierte Inhalte, Botschaften und Kommunikationskanäle neu.
Dabei wurde die Kommunikation nicht isoliert betrachtet, sondern als Zusammenspiel aus Positionierung, Zielgruppen, Inhalten und Kanälen:
- Analyse der bestehenden Kommunikation
- Definition zentraler Kernbotschaften
- Strukturierung von Unternehmens- und Leistungsinformationen
- Entwicklung einer einheitlichen Kommunikationslinie
- Überarbeitung bestehender Inhalte
- Abstimmung von Website-, Social-Media- und Marketinginhalten
- Entwicklung von Kommunikationsvorlagen und Standards
4.
Das Ergebnis
Aus einzelnen und teilweise uneinheitlichen Botschaften entstand eine klare und konsistente Unternehmenskommunikation.
Die Leistungen und Stärken des Unternehmens können verständlicher vermittelt und über verschiedene Kommunikationskanäle hinweg einheitlich dargestellt werden.
5.
HBO Prinzip
"Gute Kommunikation beginnt nicht mit vielen Botschaften, sondern mit einer klaren."
HBO Privatgutachten™
Komplexe Sachverhalte nachvollziehbar dokumentiert
1.
Ausgangssituation
Bei einem projektbezogenen Sachverhalt standen umfangreiche digitale Unterlagen, Daten und Dokumentationen zur Verfügung.
Die Informationen waren vorhanden, jedoch nicht ausreichend strukturiert, um den Sachverhalt übersichtlich und nachvollziehbar darzustellen.
2.
Die Herausforderung
Erforderlich war eine systematische Aufarbeitung der vorhandenen Informationen und eine nachvollziehbare Dokumentation der relevanten Feststellungen.
3.
Die Lösung von HBO
HBO strukturierte die vorhandenen Unterlagen, analysierte die relevanten Informationen und dokumentierte die technischen bzw. organisatorischen Zusammenhänge.
Dabei wurde besonderer Wert auf Nachvollziehbarkeit, klare Dokumentation und eine verständliche Darstellung gelegt.
Je nach Auftrag können dabei beispielsweise folgende Bereiche betrachtet werden:
- Digitalisierung
- Automatisierung
- Corporate Design
- Datenqualität
- Prozesse und digitale Strukturen
4.
Das Ergebnis
Aus umfangreichen und teilweise unübersichtlichen Informationen entstand eine strukturierte Dokumentation des untersuchten Sachverhalts.
Die Ergebnisse wurden nachvollziehbar aufbereitet und in einer klar gegliederten Form dargestellt.
5.
HBO Prinzip
"Komplexe Sachverhalte brauchen klare Strukturen und nachvollziehbare Dokumentation."
HBO Energy & Efficiency™
Energiekosten nachhaltig reduzieren
1.
Ausgangssituation
Ein mittelständisches Unternehmen mit mehreren Standorten stellte fest, dass die laufenden Energiekosten deutlich gestiegen waren. Bestehende Strom- und Gasverträge stammten teilweise aus unterschiedlichen Vertragsperioden und waren hinsichtlich Tarifen, Konditionen und Laufzeiten nur schwer miteinander vergleichbar.
Die Geschäftsleitung hatte wenig Zeit, die bestehenden Verträge regelmäßig zu prüfen und alternative Angebote am Markt einzuholen.
2.
Die Herausforderung
Gesucht wurde eine wirtschaftlich sinnvolle und nachvollziehbare Lösung, ohne den laufenden Geschäftsbetrieb zu beeinträchtigen.
Dabei sollten insbesondere:
- bestehende Energieverträge und Konditionen überprüft werden
- Einsparpotenziale identifiziert werden
- alternative Angebote miteinander verglichen werden
- Vertragslaufzeiten und Konditionen berücksichtigt werden
- ein geeigneter Anbieter gefunden und vermittelt werden
3.
Die Lösung von HBO
HBO analysierte die vorhandenen Energieverträge und Verbrauchsdaten und stellte die bestehenden Konditionen möglichen Alternativen gegenüber.
Auf Basis dieser Prüfung wurden geeignete Angebote eingeholt, strukturiert verglichen und hinsichtlich Preis, Vertragslaufzeit, Konditionen und Leistungsumfang gegenübergestellt.
Anschließend wurde dem Unternehmen eine passende Alternative vorgestellt und auf Wunsch die Kontaktanbahnung bzw. Vermittlung zum ausgewählten Anbieter übernommen.
4.
Das Ergebnis
Durch den strukturierten Vergleich konnte eine wirtschaftlich attraktivere Energielösung identifiziert werden.
Das Unternehmen erhielt:
- eine transparente Übersicht der bestehenden Kosten
- einen nachvollziehbaren Angebotsvergleich
- eine konkrete Entscheidungsgrundlage
- eine passende Alternative zu den bisherigen Konditionen
- eine professionelle Kontaktanbahnung zum Anbieter
Damit wurde die Grundlage geschaffen, die laufenden Energiekosten nachhaltig zu reduzieren, ohne dass das Unternehmen selbst zahlreiche Anbieter recherchieren und Angebote vergleichen musste.
5.
HBO Prinzip
"Keine unnötige Komplexität. Keine pauschalen Versprechen. Sondern nachvollziehbare Lösungen mit einem konkreten wirtschaftlichen Mehrwert."
HBO Leasing & Assets™
Die passende Leasinglösung für einen neuen Fuhrpark
1.
Ausgangssituation
Ein mittelständisches Unternehmen plante die Anschaffung mehrerer neuer Fahrzeuge für seinen Fuhrpark. Neben einer modernen Fahrzeugausstattung war dem Unternehmen vor allem wichtig, die monatliche Belastung planbar zu halten und die vorhandene Liquidität zu schonen.
Es lagen bereits erste Leasingangebote vor, allerdings unterschieden sich Laufzeiten, Anzahlungen, Restwerte, Kilometerleistungen und enthaltene Leistungen deutlich voneinander.
2.
Die Herausforderung
Die vorhandenen Angebote waren nur schwer direkt miteinander vergleichbar. Ein günstiger Monatsbetrag bedeutete nicht automatisch die wirtschaftlich bessere Gesamtlösung.
Das Unternehmen benötigte daher:
- einen strukturierten Vergleich der Leasingangebote
- eine Gegenüberstellung von Laufzeiten und Gesamtkosten
- die Prüfung von Anzahlungen, Restwerten und Kilometerleistungen
- einen Vergleich unterschiedlicher Anbieter
- eine passende Lösung für den konkreten Fuhrparkbedarf
3.
Die Lösung von HBO
HBO erfasste die Anforderungen des Unternehmens und strukturierte die vorhandenen Angebote nach einheitlichen Kriterien.
Neben den bestehenden Angeboten wurden weitere geeignete Leasingmöglichkeiten verglichen. Dabei wurden insbesondere Monatsrate, Laufzeit, Gesamtkosten, Kilometerleistung, Sonderzahlungen und enthaltene Leistungen berücksichtigt.
Auf dieser Basis wurden die unterschiedlichen Lösungen transparent gegenübergestellt. Anschließend wurde das Unternehmen bei der Auswahl und Kontaktanbahnung zum passenden Leasingpartner unterstützt.
4.
Das Ergebnis
Das Unternehmen erhielt eine transparente Entscheidungsgrundlage, anstatt einzelne Leasingangebote isoliert betrachten zu müssen.
Durch den strukturierten Vergleich konnte eine Lösung ausgewählt werden, die besser zu den tatsächlichen Anforderungen des Unternehmens passte.
Das Ergebnis:
- transparente Vergleichbarkeit der Angebote
- bessere Übersicht über die tatsächlichen Gesamtkosten
- passende Laufzeit und Kilometerleistung
- planbare monatliche Belastung
- professionelle Kontaktanbahnung zum Leasingpartner
- Entlastung des Unternehmens bei der Angebotsprüfung
5.
HBO Prinzip
„Wir beraten, vergleichen und vermitteln – damit aus vielen Möglichkeiten die passende Leasing- und Asset-Lösung wird.“
HBO Finance Connect™
Der passende Finanzierungspartner
1.
Ausgangssituation
Ein mittelständisches Unternehmen plante eine größere Investition und benötigte dafür eine passende Finanzierungslösung. Die Geschäftsleitung hatte bereits erste Überlegungen angestellt, war sich jedoch nicht sicher, welcher Finanzierungspartner für das konkrete Vorhaben geeignet sein könnte.
Gleichzeitig fehlte die Zeit, verschiedene Banken und Finanzierungspartner selbst zu recherchieren und entsprechende Kontakte herzustellen.
2.
Die Herausforderung
Gesucht wurde ein geeigneter Ansprechpartner für das konkrete Finanzierungsvorhaben.
Dabei standen insbesondere folgende Fragen im Raum:
- Welche Finanzierungspartner kommen für das Vorhaben grundsätzlich infrage?
- Welche Ansprechpartner sind für die Anfrage geeignet?
- Wie kann der Kontakt zu potenziellen Finanzierungspartnern hergestellt werden?
- Welche Unterlagen und Informationen sollten für eine erste Anfrage vorbereitet werden?
- Wie lässt sich der Finanzierungsbedarf strukturiert an einen passenden Ansprechpartner herantragen?
3.
Die Lösung von HBO
HBO nahm den Finanzierungsbedarf auf und ordnete die Anfrage hinsichtlich des gewünschten Finanzierungszwecks und der grundlegenden Anforderungen ein.
Auf Basis des bestehenden Partnernetzwerks wurden geeignete Banken und Finanzierungspartner identifiziert.
Anschließend stellte HBO den Kontakt zum passenden Ansprechpartner her und unterstützte bei der strukturierten Kontaktanbahnung. Die weitere Prüfung, Entscheidung und konkrete Ausgestaltung der Finanzierung erfolgte durch den jeweiligen Finanzierungs- bzw. Bankpartner.
4.
Das Ergebnis
Das Unternehmen erhielt einen direkten Zugang zu einem passenden Ansprechpartner, ohne selbst zahlreiche potenzielle Finanzierungspartner recherchieren und kontaktieren zu müssen.
Das Ergebnis:
- strukturierte Aufnahme des Finanzierungsinteresses
- Identifikation geeigneter Ansprechpartner
- gezielte Kontaktanbahnung
- Zeitersparnis bei der Partnersuche
- professionell vorbereitete Finanzierungsanfrage
- direkte Weiterleitung an den zuständigen Finanzierungspartner
Damit wurde aus einem konkreten Finanzierungsbedarf eine gezielte Verbindung zu einem potenziell passenden Partner.
5.
HBO Prinzip
„Wir verbinden Finanzierungsinteressen mit den richtigen Ansprechpartnern – strukturiert, persönlich und auf den konkreten Bedarf abgestimmt.“
HBO ISO/IEC Audits™
Von bestehenden Strukturen zu objektiv bewertbaren Managementsystemen
1.
Ausgangssituation
Ein Unternehmen verfügt bereits über etablierte Prozesse und Strukturen. Die wesentlichen Abläufe sind vorhanden und im täglichen Geschäft verankert.
Dokumente, Richtlinien, Zuständigkeiten und technische Maßnahmen bestehen bereits – allerdings über verschiedene Bereiche und Systeme verteilt.
Mit zunehmender Unternehmensgröße wird es schwieriger, den Überblick über Anforderungen, Verantwortlichkeiten und die tatsächliche Umsetzung zu behalten.
Das Management möchte daher wissen:
Sind die bestehenden Strukturen wirksam, nachvollziehbar und konform mit den relevanten Anforderungen?
2.
Die Herausforderung
Nicht alles, was dokumentiert ist, funktioniert automatisch in der Praxis.
Zwischen definierten Prozessen und tatsächlicher Umsetzung können Abweichungen entstehen.
Typische Fragestellungen sind:
- Sind Verantwortlichkeiten eindeutig geregelt?
- Werden definierte Prozesse tatsächlich umgesetzt?
- Sind Risiken und Kontrollen angemessen berücksichtigt?
- Sind erforderliche Nachweise vorhanden?
- Funktionieren bestehende Maßnahmen in der Praxis?
- Wo bestehen Verbesserungspotenziale?
- Welche Anforderungen werden bereits erfüllt – und wo besteht Handlungsbedarf?
Gesucht wird daher keine theoretische Betrachtung, sondern eine unabhängige und strukturierte Bewertung der tatsächlichen Situation.
3.
Das Audit von HBO
HBO betrachtet das Managementsystem strukturiert, objektiv und nachvollziehbar.
Im Rahmen des Audits werden die relevanten Anforderungen systematisch betrachtet und mit den bestehenden Strukturen und der praktischen Umsetzung abgeglichen.
Der Schwerpunkt liegt dabei auf einer sachlichen und evidenzbasierten Bewertung.
Der Auditprozess umfasst beispielsweise:
- Analyse der relevanten Anforderungen
- Prüfung bestehender Prozesse und Dokumentationen
- Bewertung von Verantwortlichkeiten und Kontrollen
- Überprüfung vorhandener Nachweise
- Interviews und strukturierte Gespräche
- Bewertung der praktischen Umsetzung
- Identifikation von Abweichungen und Verbesserungspotenzialen
- Dokumentation der Auditfeststellungen
Dabei geht es nicht darum, möglichst viele Schwachstellen zu finden.
Es geht darum, ein belastbares Bild über die Wirksamkeit des Managementsystems zu erhalten.
4.
Das Ergebnis
Aus einzelnen Informationen entsteht ein strukturiertes Gesamtbild.
Das Unternehmen erhält eine objektive und nachvollziehbare Bewertung des betrachteten Managementsystems.
Stärken werden sichtbar.
Abweichungen und Schwachstellen können gezielt erkannt werden.
Verbesserungspotenziale lassen sich priorisieren und für weitere Maßnahmen nutzen.
Dadurch entsteht eine belastbare Grundlage für:
- gezielte Verbesserungsmaßnahmen
- höhere Transparenz
- bessere Nachvollziehbarkeit
- klarere Verantwortlichkeiten
- wirksamere Prozesse und Kontrollen
- kontinuierliche Weiterentwicklung des Managementsystems
5.
HBO Prinzip
„Ein gutes Managementsystem besteht nicht nur aus Dokumenten. Es muss in der Praxis funktionieren, nachvollziehbar sein und kontinuierlich verbessert werden.“
